Villajoyosa convoca tres plazas de inspector de la Policía Local: una será por turno libre
El Ayuntamiento de Villajoyosa ha aprobado las bases para cubrir tres plazas de inspector/a de la Policía Local, con una plaza reservada al turno libre y otras dos destinadas a promoción interna y movilidad entre policías locales de la Comunitat Valenciana.
El Ayuntamiento de Villajoyosa ha puesto en marcha el proceso selectivo para cubrir tres plazas de inspector/a de la Policía Local como personal funcionario de carrera. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, establece tres vías de acceso: una plaza por turno libre, una por promoción interna ordinaria y una por promoción interadministrativa con movilidad.
Las plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público de Villajoyosa de 2026, aprobada mediante resolución de Alcaldía de 20 de febrero de 2026 y publicada en el BOP de Alicante. Los puestos corresponden a los códigos 04/008, 04/009 y 04/010 de la Relación de Puestos de Trabajo municipal.
Una plaza para aspirantes por turno libre
La convocatoria abre una oportunidad de acceso a la categoría de inspector de la Policía Local para quienes cumplan los requisitos establecidos en las bases. El acceso por turno libre se realizará mediante concurso-oposición, seguido de un curso selectivo.
Entre los requisitos exigidos figuran tener la nacionalidad española, contar con una titulación universitaria de grado o equivalente, tener al menos 18 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, disponer de los permisos de conducir B y A2 y cumplir las condiciones médicas establecidas.
Las bases también fijan una altura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,58 metros para las mujeres.
En el caso de la promoción interna, los aspirantes deberán ser funcionarios de carrera de la categoría inmediatamente inferior y acreditar, entre otros requisitos, al menos dos años de servicios en dicha categoría. La promoción interna ordinaria está dirigida al personal del propio cuerpo de Policía Local de Villajoyosa, mientras que la modalidad interadministrativa con movilidad permite participar a personal de otros cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana.
¿Cómo serán las pruebas para la plaza de turno libre?
El proceso selectivo por turno libre incluye varias pruebas eliminatorias y una fase de concurso.
La primera parte contempla unas pruebas de aptitud física, en las que se comprobará previamente el requisito de altura y será necesario presentar un certificado médico oficial. La calificación será de apto o no apto.
Después se realizará una prueba psicotécnica, también obligatoria y eliminatoria, destinada a evaluar aspectos de personalidad relacionados con el perfil profesional de la plaza.
El proceso continuará con un ejercicio escrito tipo test y una prueba práctica. Tanto el examen escrito como el supuesto práctico tendrán una puntuación máxima de 50 puntos y será necesario obtener al menos 25 puntos en cada uno para superarlos.
También habrá una prueba de conocimiento del valenciano, que será obligatoria pero no eliminatoria y tendrá una puntuación máxima de cuatro puntos. Finalmente, los aspirantes deberán superar el correspondiente reconocimiento médico.
Un examen tipo test de 90 preguntas
Las bases concretan que el ejercicio escrito para el turno libre consistirá en un cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas, con una duración de una hora y 45 minutos. El examen incluirá además al menos cinco preguntas adicionales de reserva.
La prueba práctica tendrá una duración de una hora y consistirá en resolver por escrito un supuesto policial relacionado con las actividades, funciones y servicios propios del puesto de inspector. El tribunal valorará especialmente la claridad de la exposición, las actuaciones propuestas y la capacidad resolutiva.
El temario del turno libre alcanza los 90 temas e incluye materias de Derecho constitucional y penal, Policía Judicial y Administrativa, régimen local, tráfico y movilidad, ciencias sociales, legislación especial, grupos sociales y gestión del mando y habilidades sociales.
También habrá pruebas físicas
La convocatoria exige superar cuatro ejercicios físicos: 60 metros de velocidad, lanzamiento de balón medicinal, carrera de resistencia de 1.000 metros y natación de 50 metros en estilo libre. La prueba global será calificada como apta o no apta y es de carácter obligatorio y eliminatorio.
Los aspirantes deberán acreditar previamente su capacidad psicofísica mediante certificado médico expedido como máximo tres meses antes de las pruebas. Para superar la prueba física será necesario obtener la calificación de apto en cada uno de los cuatro ejercicios.
La fase de concurso puede aportar hasta 40 puntos
Una vez superada la oposición, los méritos de los candidatos se valorarán en la fase de concurso, con una puntuación máxima de 40 puntos.
Se tendrán en cuenta, entre otros aspectos, los servicios prestados, las titulaciones académicas, los conocimientos de idiomas, la formación, los premios y distinciones y otros méritos relacionados con la actividad policial.
La experiencia profesional puede aportar hasta 12 puntos, mientras que las titulaciones académicas pueden sumar hasta cinco puntos y la formación hasta 15 puntos. El conocimiento de idiomas también se incorpora al baremo, junto con premios, condecoraciones y otros méritos.
Un curso selectivo de 700 horas
El proceso no termina con la oposición y el concurso. Quienes aspiren a obtener la plaza por turno libre deberán superar posteriormente un curso selectivo teórico-práctico de 700 horas lectivas en el IVASPE, además de un periodo de prácticas de dos meses en Villajoyosa.
Durante el curso selectivo, los aspirantes serán nombrados personal funcionario en prácticas del Ayuntamiento de Villajoyosa y percibirán las retribuciones correspondientes al puesto al que aspiran.
Una vez finalizado el curso, el IVASPE comunicará al Ayuntamiento qué aspirantes lo han superado. Los nombramientos como funcionarios de carrera deberán efectuarse en un plazo máximo de 15 días desde la notificación de la calificación.
¿Cómo presentar la solicitud?
Las solicitudes deberán tramitarse por vía electrónica a través del Portal Convoca del Ayuntamiento de Villajoyosa. Las bases establecen un plazo de 10 días hábiles, que comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Con carácter general, los aspirantes deberán aportar, entre otra documentación, el DNI, la titulación exigida, los permisos de conducción B y A2 y, cuando corresponda, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Los derechos de examen ascienden a 20 euros, aunque las bases contemplan determinados supuestos de exención, entre ellos el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Villajoyosa y determinadas personas inscritas como demandantes de empleo que acrediten las circunstancias previstas en la ordenanza fiscal.
La fecha del primer examen todavía está pendiente
La convocatoria no fija todavía en estas bases la fecha concreta del primer ejercicio. Esta deberá anunciarse posteriormente en el Portal Convoca del Ayuntamiento y en el BOP de Alicante, con una antelación mínima de 15 días respecto a la celebración de la prueba.
El Ayuntamiento publicará primero la relación provisional de personas admitidas y excluidas. Los aspirantes excluidos dispondrán de 10 días hábiles para subsanar los defectos o formular las alegaciones que consideren oportunas.
La convocatoria ha sido aprobada mediante resolución de Alcaldía número 2026-3925, de 4 de septiembre de 2026, y las bases fueron publicadas con fecha 7 de septiembre de 2026.
