Educación reducirá la jornada docente a 35 horas semanales con un nuevo decreto
La Conselleria presenta una normativa que sustituirá una regulación vigente desde 1992 e incorpora mejoras laborales, desconexión digital y mayor flexibilidad organizativa
La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha presentado este martes en la mesa sectorial el borrador del nuevo decreto que regulará el horario laboral del personal docente de la Comunitat Valenciana. La propuesta contempla una reducción de la jornada laboral hasta las 35 horas semanales, reconoce el derecho a la desconexión digital y establece medidas destinadas a mejorar las condiciones laborales del profesorado.
El nuevo texto normativo sustituirá a la Orden de 29 de junio de 1992, una regulación que el departamento autonómico considera desfasada y alejada de las necesidades actuales de los centros educativos y del personal docente.
Menos horas de trabajo presencial en los centros
Entre las principales novedades destaca la reducción de la jornada semanal de 37,5 a 35 horas. Además, el tiempo de dedicación al centro educativo pasará de 30 a 28 horas semanales, disminuyendo la carga presencial del profesorado.
La nueva normativa también definirá de forma más clara la distribución del horario laboral, diferenciando entre horas lectivas, complementarias y de libre disposición, con el objetivo de aportar mayor seguridad jurídica y transparencia organizativa.
Derecho a la desconexión digital
Otro de los aspectos más relevantes del decreto es el reconocimiento explícito del derecho a la desconexión digital. La propuesta establece que el profesorado no tendrá la obligación de atender comunicaciones profesionales fuera del horario de dedicación al centro educativo.
Asimismo, se plantea una mayor flexibilidad en la presencialidad, especificando qué actividades deberán desarrollarse obligatoriamente en el centro y cuáles podrán realizarse fuera de las instalaciones educativas.
Más protección para el profesorado
El decreto incorpora también medidas específicas para docentes mayores de 55 años, personas con discapacidad igual o superior al 50 % y profesionales afectados por enfermedades graves.
Además, regula procedimientos relacionados con la cobertura de ausencias y bajas médicas, al tiempo que refuerza la protección jurídica del profesorado en el ejercicio de su actividad docente.
Modernización y simplificación administrativa
La Conselleria prevé que el control horario y la gestión de ausencias se realicen mediante aplicaciones corporativas que garanticen la protección de datos y la confidencialidad de la información.
Con ello se pretende simplificar los procedimientos administrativos y reducir la carga burocrática que actualmente soportan los centros educativos.
Resultado de la negociación sindical
Durante la presentación del decreto, el director general de Personal Docente, Pablo Ortega, destacó que la propuesta responde a reivindicaciones históricas del sector y refleja la voluntad de diálogo mantenida con las organizaciones sindicales.
El texto incorpora varios de los acuerdos alcanzados en el marco de la negociación sectorial y forma parte de la estrategia del Consell para mejorar las condiciones laborales del profesorado valenciano.
La propuesta inicia ahora su recorrido negociador antes de su aprobación definitiva, aunque desde Educación subrayan que supone un paso importante hacia un modelo laboral más flexible, actualizado y adaptado a las necesidades actuales de la comunidad educativa.
