El Consell aprueba la Oferta de Empleo Público de FGV de 2025 que permitirá contratar a 172 personas en Metrovalencia y Tram d’Alacant
- De las plazas previstas, 142 corresponden a Metrovalencia y 30 a TRAM d’Alacant
- La oferta incluye puestos de trabajo para servicios sanitarios, talleres, maquinistas e interventores, entre otros
El Consell ha aprobado la Oferta de Empleo Público de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), correspondiente al ejercicio 2025, que cuenta con un total de 172 plazas, de las cuales 142 pertenecen a Metrovalencia y 30 a TRAM d’Alacant.
La oferta incluye una plaza para médico o médica en Alicante, una de enfermero o enfermera para Alicante, dos contramaestres de taller en Valencia, cuatro jefes de equipo de taller, 13 oficiales de oficio de taller en Valencia, cuatro oficiales principales de líneas tranviarias, 12 reguladores o reguladoras de Puesto de Mando de València, un regulador o reguladora de Puesto de Mando de Alicante, 62 maquinistas de Valencia, 19 maquinistas de Alicante, 13 jefes o jefas de Circulación de Valencia, seis jefes o jefas de Circulación de Alicante, 16 agentes de intervención en Valencia, un agente de intervención en Alicante, 16 agentes de estaciones en Valencia y un encargado o encargada de subestaciones y telemandos en Alicante.
En esta convocatoria reserva un 10% de los puestos a personas con discapacidad o diversidad funcional (Art. 64 Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana) en las plazas de agentes de estaciones de València (10 plazas) y de agentes de intervención (7 plazas), por lo que 17 puestos de trabajo previstos en la OEP cumplirán con esta normativa.
A su vez, se contemplarán las medidas y previsiones de adaptación y accesibilidad necesarias para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas que se establezcan en condiciones acordes con su situación y en términos de igualdad con el resto de personas aspirantes.
En esta misma Oferta de Empleo Público se tomarán las medidas necesarias para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, de conformidad con las previsiones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La oferta ha sido negociada con las organizaciones sindicales con representación en los Comités Provinciales de Empresa de FGV, en sesión celebrada el día 1 de diciembre de 2025.
