El SPPLB celebra la convocatoria de 25 plazas para la Policía Local de Benidorm, pero exige cubrirlas sin retrasos y reforzar los medios materiales. ...
El SPPLB valora la oferta de 25 plazas de Policía Local en Benidorm pero exige celeridad
El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha valorado positivamente el anuncio del Ayuntamiento de Benidorm sobre la convocatoria de 25 plazas de Policía Local(15 por turno libre y 10 por movilidad). Sin embargo, la organización sindical exige que el proceso administrativo se ejecute con la máxima celeridad para evitar nuevos retrasos en la incorporación de los agentes.
Esta oferta responde a una reivindicación histórica del SPPLB ante la necesidad urgente de reforzar la plantilla, dimensión clave para atender tanto a los residentes como a la gran afluencia de población turística que recibe el municipio a lo largo del año.
Refuerzo de personal e inclusión de la OPE de 2025
El sindicato ha destacado como un acierto la inclusión de las 5 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2025, lo que representa un avance concreto hacia la estabilización del servicio.
A pesar del anuncio, el SPPLB advierte que la publicación de la oferta no soluciona de inmediato el déficit de personal. Por ello, reclama agilizar los trámites para que las plazas se cubran de forma efectiva.
«25 nuevos agentes son un paso importante, pero debemos seguir trabajando para alcanzar una plantilla suficiente y estable», señalan desde la representación sindical.
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Exigencia de plazos y medios materiales adecuados
Actualmente, el expediente se encuentra en fase de fiscalización previa a su aprobación en la Junta de Gobierno Local. La representación de los trabajadores se mantendrá vigilante para garantizar que las primeras pruebas de la oposición se celebren antes de finalizar el año.
Además de incrementar el número de efectivos, el SPPLB recalca la importancia de adoptar las siguientes medidas de forma paralela:
Dotación de medios materiales adecuados para el desempeño de las funciones de seguridad.
Reconocimiento al sobreesfuerzo realizado por la plantilla actual durante la campaña estival.
Planificación a largo plazo para consolidar una estructura de personal proporcionada a la demanda real de la ciudad.
